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QU’EST CE QUE L’E-LEARNING?

Définition du E-Learning selon la Commission européenne:

« Utilisation des nouvelles technologies multimédias et de l’Internet pour améliorer la qualité de l’apprentissage en facilitant l’accès à des ressources et des services, ainsi que les échanges et la collaboration à distance ».

L’E-learning est une méthode d’apprentissage qui repose sur la mise à disposition de contenus pédagogiques via un support électronique.Cette méthode offre la possibilité aux apprenants de suivre un programme de formation à distance qui s’appuie sur les nouvelles technologies digitales ainsi qu’internet pour proposer des modules de formation adaptés aux niveaux (vérification des pré requis en amont) et aux besoins des apprenants (objectif pédagogique et finalité).

QUI A ACCES A CE TYPE DE FORMATION?

Salariés, indépendants particuliers, … quiconque souhaite se former afin d’acquérir de nouvelles capacités, compétences, peut opter pour une formation en E-learning. C’est aussi l’occasion d’ajouter du contenu à son CV et d’avoir plus d’opportunités professionnelles.

AVANTAGES / INCONVENIENTS DU E-LEARNING

LES AVANTAGES

Les avantages sont principalement économiques sur le principe. Absence de contraintes de temps et de localisation pour les organismes de formation, les entreprises et, aussi, les apprenants.

AVANTAGES POUR LES ENTREPRISES :

  • Rendre son équipe de travail plus productive
  • Avoir des employés mieux formés
  • Module en marque blanche (Informations)

AVANTAGES POUR LES ORGANISMES DE FORMATION :

  • Diminuer les coûts de formation (locaux, matériel, formateurs…)
  • Pouvoir former plus de personnes en moins de temps
  • Module en marque blanche (Informations)

AVANTAGES POUR LES APPRENANTS :

  • Pouvoir profiter de formations aux coûts moins élevés, mais dont la finalité reste la même
  • Avoir accès aux formations plus facilement avec seulement une connexion internet : selon ses disponibilités, à l’heure souhaitée et peu importe le lieu où ils se trouvent
  • Se former à son rythme et non selon le rythme de son groupe et des autres apprenants : des programmes personnalisés contenu disponible 24h/24, 7j/7
  • Être plus autonome

LES INCONVÉNIENTS

Malgré ses nombreux avantages, le digital a tout de même certaines limites :

  • Absence de contacts humains qui mettent certains apprenants en grande difficulté
  • Trop de techniques et de supports d’apprentissage différents qui peuvent freiner l’apprenant
  • Un contenu qui n’est parfois pas adapté à sa demande et ses besoins, contrairement à un cours en face-à-face durant lequel le formateur peut s’adapter à chaque participant. (lecture et décodage du verbal et non verbal)
  • La difficulté à se mettre dans les formations et à se motiver, sans créneaux fixés (poser un cadre de travail)
  • Un manque de mise en pratique et situation
  • La levée des freins préalable à l’utilisation des outils numériques
  • Absence d’accès internet, coupure de réseau

L’E-learning, considéré comme de plus en plus efficace

On voit apparaître de nouveaux processus de formation comprenant de nouvelles modalités qui attirent de plus en plus d’entreprises. Le fast learning ou microlearning par exemple ont l’avantage de ne pas dépasser le quart d’heure.

Vous souhaitez !

  • Avoir plus d’information à propos du E-learning
  • Acheter des modules E-learning
  • Commercialiser des modules E-learning
  • Construire des modules E-learning

Cliquez simplement sur la touche “E-learning” et posez vos questions.

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