parrainage mission locale

Le parrain

Je suis " PARRAIN " à la mission locale de Château-Thierry et VOUS? Cette démarche m'est apparue comme une évidence en matière d'accompagnement de jeunes adultes demandeurs d'emploi. Voici dans les grandes lignes le programme de ce dispositif.

QU'EST CE QUE LE PARRAINAGE ?

Un dispositif en faveur des personnes éloignées du marché du travail, qui s’inscrit en appui des politiques publiques d’insertion professionnelle et de lutte contre les discriminations.
Il met en relation un « parrain » disposant d’une expérience professionnelle reconnue avec un « filleul » rencontrant des difficultés d’intégration professionnelle.
Le parrain n’est ni un recruteur ni un tuteur en entreprise. C’est un tiers médiateur. Il établit des passerelles entre une personne en recherche de débouchés et le monde professionnel.

Consulter le site  view-buton

Contacter la mission locale  contact-buton

 

 QUI SONT LES PARRAINS ?

Salariés, chefs d’entreprises, élus, jeunes retraités issus du monde économique ou institutionnel. Ils s’engagent bénévolement dans la démarche solidaire et citoyenne qu’est le parrainage.
• Ils disposent d’un réseau professionnel localement actif
• Ils ont des capacités de médiation (écoute, discrétion, ouverture d’esprit, valorisation d’autrui)
• Ils souhaitent faire bénéficier de leurs connaissances et de leurs expériences d’un secteur d’activité, du marché du travail, des attentes des recruteurs…

 EXEMPLES D'ACTIONS DU PARRAIN

 Orienter le filleul dans sa recherche d’emploi (conseils sur les démarches à faire, le CV, l’entretien d’embauche…)
 Le sensibiliser aux réalités du monde du travail (règles, pratiques, exigences des employeurs)
 Lui donner des informations sur la filière professionnelle dont il est issu, la manière de se former
 Accompagner le filleul en entreprise (le présenter à ses connaissances pour un stage, une découverte de métier)
 Maintenir la relation avec le filleul en emploi pour réduire les risques d’échec, d’abandon

QUI SONT LES FILLEULS ?

  De jeunes adultes répondant à l’un des critères suivants :

• Manque de réseau relationnel, notamment professionnel
• Besoin de connaissance sur une filière professionnelle, un métier
• Niveau de formation ou de qualification parfois faible,
• Risque de discrimination en raison de son âge, de son sexe, de son origine ethnique ou sociale, d’un éventuel handicap (…).

  Les filleuls intéressés par le parrainage

• Ont défini un projet professionnel qu’ils souhaitent affiner et valider (généralement la recherche d’emploi)
• Sont informés par leur conseiller de l’investissement que le parrainage nécessite
• Sont conscients que leur parrain n’a pas vocation à les recruter directement
• S’engagent à informer régulièrement leur parrain de leurs démarches et des résultats obtenus

LES BENEFICES PARTAGES DU PARRAINAGE

   Pour le filleul, c’est…

• Acquérir ou retrouver une confiance en soi
• Se familiariser avec le monde du travail et les attentes des employeurs
• Recevoir des conseils adaptés aux réalités économiques

   Pour le parrain, c’est…

• S’épanouir dans la transmission d’un savoir, la relation d’aide
• Conseiller et faire bénéficier de son expérience
• Accomplir un acte citoyen
• Intégrer un réseau actif porté par une structure expérimentée

   Pour l’entreprise, c’est…

• Développer un partenariat étroit avec la Mission Locale et son réseau d’entreprises
• Valoriser son image en intervenant localement sur l’insertion professionnelle des jeunes

Share Button

What else! just read. http://www.grafolines.com/a-propos/